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Allarme FederTerziario: il nuovo limite alle compensazioni mette a rischio la liquidità delle imprese

FederTerziario manifesta forte preoccupazione per le conseguenze del provvedimento contenuto nel disegno di legge di Bilancio 2026 che estende a tutte le imprese la norma, finora applicata solo a banche e intermediari finanziari, che vieta la compensazione dei crediti d’imposta con i debiti previdenziali e contributivi. Dal 1° luglio 2026 sarà possibile compensare esclusivamente i…

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Badge digitale nei cantieri e nuove tutele: avanti con sicurezza e strumenti digitali richiesti da FederTerziario

Il nuovo badge digitale segna una svolta per il settore dell’edilizia: dal 31 dicembre entrerà in vigore il sistema che ridisegna il controllo degli accessi e la verifica della regolarità nei cantieri, imponendo a imprese, lavoratori e committenti una riorganizzazione profonda delle procedure di sicurezza. Lo strumento, introdotto dal Decreto Coesione, diventa obbligatorio per chiunque…

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Sicurezza sul lavoro e innovazione: a Bari il workshop sulle novità del Testo Unico,in collaborazione con FormaSicuro

Un confronto tecnico di alto profilo fra istituzioni, professionisti, accademici e imprese sulle novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro dal quale sono emerse riflessioni e proposte di miglioramento su un tema sempre più attuale. È quanto emerso dal workshop che si è svolto a Bari lo scorso 25 ottobre, promosso nell’ambito del…

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Bonus auto elettriche: dal 22 ottobre al via la piattaforma per richiedere gli incentivi

A partire da mercoledì 22 ottobre, alle ore 12, è operativa la sezione della piattaforma Sogei dedicata ai nuovi bonus statali per l’acquisto di veicoli elettrici. L’iniziativa, promossa dal ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica (Mase), mette a disposizione 597 milioni di euro provenienti dal Pnrr, fondi inizialmente destinati alla diffusione delle infrastrutture di ricarica.…

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Welfare aziendale: il divario tra imprese e lavoratori resta ampio. Serve uncambio di paradigma

Nel panorama europeo del welfare aziendale emerge con chiarezza un divario significativo tra ciò che le imprese ritengono di offrire e la reale percezione dei dipendenti. Secondo i dati del Great Employees Benefits Study (GEBS) 2025, realizzato dal gruppo Epassi in collaborazione con Pole Star Advisory e l’Aalto University School of Business, il 77% delle…

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