CCNL
comparazioni ccnl
Alla luce della Circ. n. 2/2020 del 28/7/2020 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la quale l’Istituto fornisce alcune indicazioni utili ad una corretta valutazione dell’equivalenza tra discipline di diversi contratti collettivi, funzionale all’applicazione dell’art. 1, c. 1175, della L. n. 296/2006, Federterziario ha elaborato, in questi ultimi anni, delle relazioni comparative tra i CC.CC.NN.LL. sottoscritti
e quelli definiti “leader”.
Le comparazioni prendono in esame sia gli aspetti retributivi che quelli normativi del contratto, individuati nei 9 punti della Circolare dell’INL, e operano un raffronto tra quanto previsto nel contratto esaminato e quanto contemplato dal contratto “leader” del medesimo settore.
La verifica dell’equivalenza dei trattamenti retributivi e normativi tra i contratti comparati risulta utile al fine di evidenziare eventuali discostamenti che, ove rilevati nei modi e nella misura indicati nella circolare INL, comporterebbero il disconoscimento dei benefici normativi e contributivi riconosciuti per legge.