La CENAI legittimata al rilascio della Certificazione di Regolarità Contributiva

La lettera circolare n. 8367 del 02/05/2012 con la quale la Direzione Generale delle Attività Ispettive del Ministero del Lavoro è intervenuta per chiarire e precisare la titolarità degli organismi abilitati a rilasciare il Documento Unico di Regolarità Contributiva, ha destato in alcuni, dopo una prima lettura sommaria, un’iniziale perplessità circa la legittimità della CENAI.…

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Convenzione tra Guialatina Group e Federterziario

In data 14 Marzo 2012 è stata stipulata una convenzione tra Guialatina Group, che si occupa di promuovere l’imprenditorialità e l’integrazione dei lavoratori Latinoamericani in Italia, e Federterziario per la promozione dell’ adesione al Fondo Interprofessionale FONDITALIA (codice INPS FEMI) delle imprese Latinoamericane presenti nel territorio nazionale. Tale convenzione garantisce ad esse l’accesso alle risorse…

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La riforma del lavoro

Mentre l’Italia è intenta a commemorare il decennale della scomparsa del Professor Biagi ideatore dell’impianto giuridico che ha introdotto la flessibilità nel nostro mondo del lavoro, rimodellando alcune tipologie contrattuali esistenti e creandone di nuove, l’attuale compagine governativa modifica i principi riformatori di quell’impianto normativo tradotto nella legge delega 30/2003. Ma, in questo decennio, la…

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DURC INPS e INAIL spingono per la riduzione dei certificati

A pochi giorni dal chiarimento del Ministero del Lavoro che era intervenuto con nota del 16 gennaio 2012, per affermare la non autocertificabilità del Documento unico di regolarità contributiva (Durc), gli Istituti con nota congiunta del 26/01/2012 sono direttamente intervenuti sulla questione assumendo una posizione che prelude o quanto meno è finalizzata alla riduzione delle…

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01-12: Il Milleproroghe

La cronica difficoltà di pervenire a riforme strutturali nei più svariati campi della vita sociale del nostro Paese (Previdenza, Sanità, Fisco,, Giustizia, ecc.) ha prodotto l’uso normativo di un provvedimento di fine anno ormai comunemente denominato “Milleproroghe” con il quale si provvede a procrastinare nel tempo soluzioni nate con il carattere temporaneo o sperimentale per…

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